Руководитель отдела персонала / HRD
Офис или удаленно
Уровень дохода не указан
Мы — команда, создавшая бренды Easy Clean и SPOLAX и ставшая одним из ключевых игроков на рынке. Наша история началась в 2019 году в городе Орёл, а в 2023 году мы являемся лидером на рынке e-commerce согласно данным центра аналитических исследований.
Если вы ищете профессиональный рост и амбициозные вызовы в дружелюбной атмосфере, то мы вас ждем! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успеха!
Почему у нас здорово работать:
Основные задачи:
Идеальный кандидат:
Мы предлагаем:
Присоединяйся к нам!
Отправь нам свое резюме и покажи, что ты – идеальный кандидат для этой роли!
Если вы ищете профессиональный рост и амбициозные вызовы в дружелюбной атмосфере, то мы вас ждем! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успеха!
Почему у нас здорово работать:
- Гибкий формат удаленной работы: сохраняй свободу и комфорт, работая из любой точки мира.
- Эффективный онбординг: быстро вливайся в рабочий процесс и чувствуй себя частью команды с первых дней.
- Велком-пак: ощути заботу и внимание сразу после присоединения к нам.
- Регулярные перфоманс-ревью: объективно оценивай свои достижения, получай обратную связь и развивайся как специалист.
- Обучение в корпоративном университете: расширяй свои профессиональные горизонты и развивай свои навыки.
- Корпоративы: участвуй в онлайн и офлайн мероприятиях, чтобы общаться с коллегами и укреплять командный дух.
- Скидка на товары компании: воспользуйся эксклюзивной возможностью приобретать нашу продукцию со скидкой 30%.
Основные задачи:
- Участие в подборе специалистов С-Level.
- Лидирование финальных встреч и принятие решения по найму персонала.
- Стратегическое и ресурсное планирование.
- Выстраивание системы мотивации внутри отделов компании.
- Контроль выполнения kpi сотрудниками компании и анализ эффективности работы.
- Формирование бюджета отдела персонала.
- Работа с сотрудниками компании (performance review, stay-interview, one-to-one meetings, exit-interview).
- Внедрение систем автоматизации в HR-процессы.
- Внедрение регламентов и метрик для сотрудников компании и контроль их исполнения.
- Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности сотрудников и работа с результатами этих исследований.
- Формирование и поддержание ценностей и корпоративной культуры компании.
Идеальный кандидат:
- Опыт работы на позиции HRD от 2 лет.
- Опыт в подборе различного уровня специалистов (в том числе уровня С) в различных сферах деятельности.
- Умение быстро адаптироваться к внутренним и внешним изменениям.
- Твердые знания в области построения организационной структуры и бизнес-процессов.
- Понимание процессов основных блоков HR.
- Наличие опыта по формированию и поддержанию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
- Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату, которая будет соответствовать уровню твоих профессиональных навыков (оклад+KPI).
- Оформление по ТК РФ.
- Отличные перспективы карьерного и финансового роста.
- Уникальный опыт работы в современной торговой компании e-commerce.
- Вдохновляющий молодой коллектив, где каждый – профессионал в своей области.
Присоединяйся к нам!
Отправь нам свое резюме и покажи, что ты – идеальный кандидат для этой роли!
Оставьте заявку на вакансию
И наш менеджер свяжется с вами